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。度制老养休退的理合、平公立建，制轨双休退除废速迅吁呼烈强台平此借想也，台平主民的愿意达表民人了供提网民人谢感常非。平公不很员人休退业企对，理合不很制轨双休退为认人的%18。首榜为列次一第被题问老养休退，查调意民题话门热会两了行进，前开召会两在网民人，旬下月2员党共中：貌面治政市潭湘省南湖：地在所
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遇待老养的平公不大十受遭员人休退业企、一
平公不想思导指的"革改"老养、1
。旨宗一唯的务服民人为意全心全的党了背违更，念理的民为政执"谋所民为利，用所民为权"合符不也，求要质本的义主会社合符不既。去下穷人分部一另使，来起富人分部一使，距差富贫大拉，制轨双老养休退的己利人损造制力权公的控掌用利，义主位本僚官是，质实的革改次此！重尊不的格人员人休退企国们我对，视歧的级阶人工业产企国们我对是这。遇待存生图准标低的了行就子日过强勉能本基，死不饿又，饱不吃既受享能只工职休退企国让是就）点发出叫或（想思导指的字二"本基"谓所。度制"险保老养本基"行实，类另入打员人休退企国把是就容内心核的革改次此。距差的大很了开拉给就始开一从。2/1~3/1少要还资工的低当相来本时职在前休退比金老养的后休退。遇待的"金老养本基"做叫受享能只，员人休退企国是类一另。金老养的额数资工的高最对相中生一时职在前休退拿能然依后休退。遇待"金老养"受享，员人休退的位单业事、关机家国是类一：类两成化分地为人被员人休退业事企、关机的力效家国为是同，后革改老养的谓所行实年7991
殊悬太距差入收的工职企国与员务公、2
。盾矛重严的公不配分会社了显凸，人引吸别特遇待厚优的员务公了明说分充，象现会社的仕则优而学此如。槛门员务公了烂挤，多增年一比年一数人的考招员务公家国加参年几近。倍5.5～3的准标资工低最是，倍3～1的资工均平工职企国们我于当相就）资工含不（贴补贴津是还仅仅。）元3333均月（元万4于高能不也，）元0571均月（元万1.2年于低能不值均平，围范个一了台出家国准标贴补贴津员务公区地各于对。元0303达贴补贴津月每员官级处正，元0512月每到达贴补贴津的员科通普后整调次这。月/元006高提均人上础基年上在平水总贴补贴津员务公职在，定规的市山唐据根：道报》报市都西华《底年80据。收增薪加的性常经能还且而。入收的当正不、的色灰它其及利福的多繁目名种各、金奖、贴补、贴津有还外资工除员务公）理合不，平公不着在存也，外除者理管层高企国的今当（。上以倍5～3的工职企国是遍普入收的员务公家国，前休退
。实落彻贯的正真到得能否是念理的民为政执和旨宗的务服民人为意全心全的党疑置人让在实，距差富贫的大扩和造制地为人。象景凉悲的"金老养本基"的岸到得不月每们他取领）外屋至伸延（伍队的长长起排地阻无雨风们人老的休退企国了现出，时金老养发代行银蓄储政邮日42月每得使，素因等贵病治、难病看，多痛病弱体老年上加，涨上的价物着随。活生的困贫着过是分部当相有还，活生准标低的饱温强勉、巴巴紧着过是能只则分部大工职的休退企国而。活生的华豪是至甚的有，活生康小的严尊有面体、裕宽上过能后休退们员官些那是别特员务公。金老养的工洁清的休退门部府政如不还，月/元0061-0031有只师程工级高的作工加参初代年十六至代年十五，月/元0011到刚还后金老养加增续连年几近在，工职休退企国的作工加参初代年06至年4591。大扩续继在还，上以倍4～2达，殊悬然依距差，但。遇待老养的等同受享该应都理按。费消活生要需样一都，年晚度安在都，员成通普的会社是都，"人会社"了成变"人位单"由都工职业事企是还员务公是论无，后休退
。象形和望威的中众群民人在府政和党了害危，在存的素因定安不和谐和不的会社了成造，盾矛的间之员务公和级阶人工了造制义主位本僚官
平公不缴征费险保会社、3
。正公、平公失有然显？费险保业失缴征要不、业失能不，汰劣胜优行实不么什为员务公。费险保业失缴要不，险风无收保涝旱员务公，费险保业失缴征要险风业失等闭倒产破业企、岗下有工职企国。养包家国由全员务公，金老养分部缴予后休退己自为要人个工职企国说是就。缴不分一，拔不毛一却员务公的入收高而。）户账人个工职入进不（%02缴工职为另位单业企，费险保老养的后休退的）%8为整调起日1月1年6002（%11的额总资工缴要还入收薪低时职在工职企国。缴征须都项三工职业企。缴征要不都项两余其外费险保疗医本基除员务公家国：围范缴征的定规》例条行暂缴征费险保会社《据根。项三费险保业失、费险保疗医本基、费险保老养本基：指是费险保会社
计算和压打行进上发计金老养休退企国在、4
。降骤入收后休退工职休退些这使致，多还倍一了翻资工均平月的年4991比资工均平月工职地当年2002，长增年逐资工均平月工职地当，后以年4991。金老养发计资工案档的年4991你按能只，资工的高多是年当休退你管不，工职业企的休退前年2002可。金老养休退月即资工月年当的前休退是上本基，法办老的金老养发计的一统业事企、关机去过。压打聊无的顶封"49"了到遭工职休退企国的金老养本基发计定规老按
！！术"衡平"的明高是真，平踩下向就们我，齐看上向就们他。高提的度幅大了到得都的低较对相金老养员务公的休退期早关机家国，知不殊。衡平本基持保的休退前以与了为是说要还。下一你计算地计百方千要总，处好的许少到得工职休退企国得不容，计心有特是真人的法办发计订制帮这服佩。上以元多002~001了夺剥被金老养本基月每使致，了给不就分部的回不拿，%09、%57、%06、%04、%02的额差回拿能只次依，的休退年逐，起年6002从工职休退，）额差叫（分部的算计法办原于高算计法办新按）日13月21年0102~日1月1年6002（年5为期渡过。"期渡过"个一了立设给又法办发计的新是于。少不加增应相会然自金老养本基工职发计法办原比法办新按。）元百四三缴月每的有（了多增年逐也费险保老养的纳缴人个工职，大较度幅的高提年逐资工均平月地当时当于由。金老养本基发计法办新按工职业企的休退起年6002
权情知的人事当了夺剥，虚玄弄故，法办发计金老养本基新、5
。权情知的人事当了夺剥，度明透乏缺，少多就少多是说他随有只，算去构机门专府政由全。准得算，清得说难很也员人业专的门部源资力人业企连就。对不对，准不准得算，的来出算么怎是金老养本基的己自楚清不都工职休退的%001。式公的虚玄弄故个么这有还道知不都工职数多大绝。握掌不本根姓百老据数的素要少不面里。正公、平公、理合必未还，杂复又琐繁既。》式公算计法办发计金老养本基《个么这出捏汁脑尽绞人帮这。法办发计金老养本基新行执起年6002
公不、情绝部干家国原的业企对、6
。消取被遇待别级部干有所，"工职"了成都部干家国的企国原此从。理管门部保社动劳给交移都部干家国的企国原的管统门部事人、织组由原将时革改的度制事人业企施实年5991
。义正与道公们他还以，们他待善望希。们干国老的企国些这重尊、实事重尊、史历重尊须必们我！的尚崇和仰敬人令是神精献奉私无和诚忠的们他！臣功代一的国和共是们他。劳功的册史载永了下立，献贡的灭磨可不了出作设建化业工的国我为，用作干骨心核的坚中和导领、织组了挥发中业企在感任责和心业事的度高、仰信治政赖依全完代时薪低的去过在）英精术技程工级高、中批大一含包（，们干国老的企国些这。门了错入，胎了错投恨悔都们"干国"原的企国使，别差遇待济经治政部干的大巨后休退企政的今如是可。言怨无毫，配分织组从服地快愉能都家大但，多得劳辛要作工关机在比作工业企在管尽。遇待济经治政的同相受享样同位单业事企或关机在配分，配分从服样同部干业转队军、生业毕校院专大。同相遇待济经治政其。从服件条无得都，排安织组是都，关机到调业企从是还，业企到调关机从是管不。部干"统四"的分不企政的待统、配统、调统、管统门部事人织组级上于属都部干家国的企国前以，知周所众
了消取被金休退%5资工本基人本发增母父女子生独、7
。了饥充饼画，渴止梅望是怕恐多更？有能才月马年猴，励奖元0005那，的气景不或般一益效业企。债枉冤笔这付支能还但，愿情不然虽，的好别特益效业企。声吞气忍能只业企怜可。债负和任责的有须莫业企加强，业企了给踢债的欠府政把脚一。了单埋业企，客请府政是就，"放发资筹位单在所由"但。事回么这有得记还，错不还省南湖算总。）元0005过超或到达能就年四多最年两一需只后休退其使，金休退%5的发增员人休退位单业事、关机（得值否是金休退%5的发增那与元0005这说不且。偿补的金休退%5发增受享未对是算，元0005奖人每母父女子生独的后休退给》法办励奖母父女子生独镇城省南湖《个一了台出月01年90在府政省南湖。遇待一这了消取被员人休退业企独唯，起日1月1年3002。遇待的金休退%5资工本基人本发增受享能都母父女子生独的休退位单业事、企，关机是论无，前以年3002。策国的肃严的期时长项一府政和党是育生划计
平公不遇待险保疗医、8
。平公不好，遇待同不而，病同命同人与人。助补疗医的他其有还群人殊特的员务公于对。多得算划药买费自比院住来原，院住意愿都病毛小点有员务公些那怪难。元001少至了赚还，元004给也助补，内元003额金负自院住次首院医级一在员务公休退，是的笑可。例比付支人个的%4~%1付少员人业企比也，助补的家国有于由，内段筹统用费疗医院住，元004助补段负自人个用费院住次首）员人休退含（员务公为家国。上以倍51~5的员人业企是额金的入划年每）户帐疗医人个（卡CI保医的员务公。右左元05~02有只月每均平，项一户帐人个入划的金休退度年上人本按有只员人休退业企而。户帐人个入划，值均平的）员人休退含（数总员人体全以除额总资工的度年上员人职在部全的%1给是三。户帐人个入划的）金休退或（入收资工度年上人本其给是二。"金资底铺"叫，上户帐疗医人个到）金休退或（资工的月个一入注年每人每们他给是一：容内项三下如了入注少至其为府政户帐疗医人个的）员人休退含（员务公。度制助补疗医了立建员务公为家国。分之贱贵有就命的员人业企与员务公，病医老养是同，险保疗医本基加参是同
严尊无员人企国使，平公不费助补葬丧、9
！啊心甘不也死是真，忍可不孰忍可是。严尊有没的此如得显也后死员务公比相后死员人休退业企。上以倍51~01是，说来额金从，倍5是，说来数月从距差其。资工均平会社月工职度年上地当月个4为准标费助补葬丧，后亡死员人休退业企，金老养的月个02其是费助补葬丧，后死员务公休退
平公不，一统不整调金老养、01
。大越拉越距差富贫的员务公休退与工职企国的休退，日今至时。降反增不则实，噬吞所价物的涨上被上马，金老养的多不加增们我，涨上之随价物得闹。泽恩显彰，扬宣肆大还，面椒胡点了撒叫真说来员务公休退起比。等不元多百至十几次每，次几整调续连才年几近至直。整调予不期长年多01员人休退企国而。大且幅增，整调频频地色声动不并，金老养加增而薪加员务公职在随们他。制机整调的常正了立建金老养休退员务公
！啊托无心民让莫万千，意诚的民为政执和力能政执的者政执着问考，为作不的期长。"也为不是，也能不非"：说者学有？吗题问史历个这决解，任责史历个这负来席主东泽毛要还道难，平公不的大拉初纪世新，平公不的造制末代年十九纪世上。"题问留遗史历是这"：说员官有？决解予不迟迟何为。化激盾矛会社、殊悬距差富贫了成造，败腐的上度制的己利人损、私谋权以种一是上质实制轨双休退。的情个这领会不是们我，题问决解本根上度制从不。呢恩的他感你要还，吃庶甘节小一你给再，下身在压你把。衍敷在，弄糊在是这：白明很都里心们我，说来距差益利的大巨间之民官的成造经已于对这。疚内之欠亏表以，心关示以，惠小恩小点施、面椒胡点撒，们人老的休退企国的视歧受遭、平公不受遭些那向钱的民人、钱的人税纳着拿，疚愧怀心，公不为极知明是而，题问的平公不决解本根来上度制从的极积是不
的心人得不是，石顽的度制老养休退理合平公立建挠阻是员务公、二
念理政执顾不，益利得既守死、1
。度制老养休退立建地理合更、平公更能就，国中的性越优度制义主会社有具，题问老养休退决解地好较够能家国义主本资达发，诺承的民为政执行履心诚，心公以出们他要只。们员务公于决取键关，度制老养休退的理合、平公立建，白明很都里心民人。柄笑的姓百老了为成念理的民为政执及顾不，训古的"人于施勿、欲不所己"了背违，益利人别牲牺来益利得既的己自守固而反，率表作卒士身先不员务公为因是三。了车弃帅保要在现，体同共益利的来年多十，了卖出被得觉们他为因是二，害损了到受益利的位单业事为因是一。的解理易很是对反劲强的位单业事对。实施以难点试革改使致，对反劲强的位单业事了到遭，点试市两省三在要并革改老养休退的拢靠业企向位单业事了出提年去，下力压大强的度制老养休退平公不对反在，来年多。的怪为以不是，台出的度制的己利人损种这制轨双休退以所。益利的关无己与是门部个一另，益利身切的己自着系关门部个一。出提部保社动劳由策政益利的员人业企，出提部障保会社和源资力人由，策政益利的员务公。长局任兼长部部障保会社和源资力人由，"局员务公"个一了立设们他给门专家国。力权公的家国着控掌员务公
厚优自独要由理有没遇待员务公、2
同相本基素要配分和提前配分、）1（
。的平公对相是等相本基遇待资工时那以所。同相本基素要配分，源来入收的别有没，料资产生有私无均二其，力效家国为在是都：同相提前配分一其。的理道有是这。的等相本基是遇待资工中配分次初的富财家国在均员人作工业事企、员人作工家国有所代时东泽毛在，知周所众
现体的先优率效非并遇待厚优的员务公、）2（
。劣优的率效出得能才，下较比的件条等准标同、标指同、种工同、业行同如，下提前比可的性同相在能只。的言而较比是率效。平公顾兼，先优率效：是针方导指配分入收的在现
。维恭敢不在实，受感身亲有都人多很，亮眼明心都姓百老，率效事办和作工的员务公二；性比可有没一，为因。则原的先优率效现体非并，遇待的多得厚优工职企国比员务公
渴止鸩饮是"廉养薪高"谓所、）3（
。渴止鸩饮，贪养薪高是能只"廉养薪高"的们他对。的止不婪贪，满难心人是远永，说来人的胀膨欲私对？廉不薪高么什为员官的湾台，廉高薪低能么什为代时东泽毛。口借的姓百老弄愚是粹纯这。"廉养薪高"了为是遇待厚优以员务公给，说人有
较比下情国国中在能只薪工、）4（
。常正不的色特国中是这，富不人的富财造创，"人主"于厚优大大遇待薪工的"仆公"。的确准全完是"仆公"为之称党们我，人仆的佣雇民人是就们他，说来上义意正真从。的养供人税纳有所及以民农、人工是员务公。的主作家当民人是，家国义主会社是国中，时同。情国的前目国中是这。薪低是更样同比相资工人工的国外与资工的人工企国国中是可。薪低是算比相资工员务公的国外与资工员务公的国中：说人有也
心民于决取，固巩的权政、）5（
。遇待的工职企国于厚优要由理么什有没员务公为认们我。的限极有是都物事何任，了事回当不就耐忍能们我为以别万千可。局大等护维的面局展发革改、固巩的权政、定稳的会社全顾为因是就，全求屈委，重负辱忍地期长能以所之，牲牺的大巨等业失、岗下了出付中革改在工职企国们我。下天失者心民失，下天得者心民得，舟复能亦舟载能水。心民于决取固巩的权政。的固巩能不是也权政，家国的业工有没今当。化业工现实来人有没就，作工业企在愿不都家大。定稳要需也伍队工职业企，理同。要需的权政固巩，伍队员务公定稳了为是遇待的厚优员务公给：说人有还
待相等平员务公与格资有全完们我，位地与献贡史历的级阶人工以、）6（
！待相等平们员务公与格资有、由理有全完们我。的该应全完，的法合、理合、情合是，老养）"本基"是不而（全完家国由后休退以所。有所家国归均值价余剩其，外资工的多不到得除们我，前休退。者造创的富财家国是工职企国。劳功马汗的们我了不少就成有现的家国。业事设建和命革义主会社的国祖了给献奉慧智和力精的生毕以，者长的中员成级阶人工今当是员人休退企国。体主的级阶人工国中是级阶人工业产企国们我。位地的级阶导领于愧无，勋功的朽不了下立，就成的煌辉了得取，神精命革的峰高登攀懈不、新创革改于勇、生更力自、斗奋苦艰、死怕不二、苦怕不一了扬发，设建化代现义主会社、化业工现实国我为是别特。献贡史历的越卓了出作中程过史历的设建义主会社和命革国中在级阶人工国中
望希与待期、三
。尽不激感将姓百老，生民善改以用，住制遏费失损的成造职渎、腐贪因的数无将，来下省用费游旅境出款公、喝吃款公、费消车公的元亿多0006年每将，来下降本成政行国我的人惊常非、的一第界世居高将盼期分十也，伍队员务公的廉清、俭勤、简精、效高个一有能待期分十民人
。会社谐和的正真建构，围氛谐和造营，盾矛会社解化极积，义正、平公现实，果成的展发、革改的多更享共民人让，度制老养休退的理合平公立建，制轨双休退除废速迅，题问益利的实现最的公不遇待老养员人休退企国决解实切，求要和示指的"题问益利的实现最、接直最、心关最众群民人决解力着，生民注关，本为人以持坚"于关的定规确明章党、的调强次多曾理总温、记书总胡实落彻贯真认府政促敦。）话道公了讲员人休退业企为员委坚一吴员委协政有只会两年去（话道公句说员人休退业企为地地处身设、心良凭，言谏民代极积能们员委协政、表代民人，间期会两望希切恳们我
同相应遇待员人类同休退位单业事政行、业企：议建